act no plans / action or no action and finding who's . act but no active . การเขียน Action Plan ให้ประสบผลสำเร็จ ด้วยแนว...นี้ล่ะ

act no plans / action or no action and finding who's . act but no active . การเขียน Action Plan ให้ประสบผลสำเร็จ ด้วยแนว...นี้ล่ะ 1.กำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย โดยกำหนดให้ชัดเจน ให้จับนับได้ ตีความท้ายสุดเป็นตัวเลข ยากมั้ย เช่น ความสวยระดับสี่ สามร้อยคน คุณไปกำหนดระดับความสวยงามที่คุณต้องการเอาซิ .... และต้องมีกำหนดระยะเวลาให้ชัดเจน เช่น จำนวนคนหมดความหล่อลดลง 5% จากปีก่อน ภายในระยะเวลา 6 เดือน ตั้งแต่ 1ตุลาคม2557- 30มิถุนายน 2558 2.ตรวจสอบสภาพจริงที่เกิดขึ้น ว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง สภาพ คน(นาย นโยบาย คำสั่ง ลูกน้อง ท้อง ป่วย เก่งขึ้น โง่ลง?? ขี้เกียจ ไม่ขยับเหมือนเดิม? อุปกรณ์ สิ่งแวดล้อม รวมคนเดินเอกสาร โดยต้องลงไปดูข้อมูล จากบันทึก รายงานลับ(secret agent ) สภาพพื้นที่ปฏิบัติงานจริง เพื่อให้เห็นภาพที่แท้จริงที่ครอบคลุมทั้งหมดก่อน 3.วิเคราะห์ข้อมูล รายละเอียดทั้งหมด ทำใจว่างๆ นำวัตถุประสงค์นั้นมาเขียนแผนภูมิ Tree Diagram หรือ Mind Mapping แล้ววิเคราะห์ให้ครอบคลุมทุกมิติ รวมมิติที่4 คำสาปคำสั่ง วิธีการนี้จะทำให้เราได้มองภาพรวม และเห็นรายละเอียดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายนั้น เพื่อลดปัญหา ลดข้อร้องเรียน ของลูกค้า ที่ต้องอจ้างว่าคือผู้ชมผู้ร่วมงานกิจกรรม ผู้ดำเนินการทางการตลาด ทั้งนี้ เพื่อเพิ่มยอดคนเข้างาน ความพอใจ ความมีLoyalty หรือยอดขายทางตลาด เพื่อเพิ่มจำนวนความพึงพอใจ คุณภาพกิจกรรม และจัดทำงานให้ทันเวลา 4.เขียนแผนงาน (Action Plan) โอ้...มันนรกที่จะกล่าว แค่นำข้อมูลที่ได้จากไดอะแกรม/my mapมาเขียนเป็นแผนงานแกนท์ (Gantt Chart) ใครไม้รุ้จักน่าตบกบาลล่ะ สำหรับรายละเอียดในแผนงานส่วนใหญ่ประกอบด้วย วัตถุประสงค์ เป้าหมาย ผลที่คาดว่าจะได้รับ กำหนดเวลา ผู้รับผิดชอบ วิธีการติดตาม และประเมินผล ซึ่งอาจใช้โปรแกรม Excel ทำอย่างง่ายๆ 5.ข้อนี้ไม่เคยทำกันเลย จงนำแผนงานที่เขียนไว้ไปสื่อสารให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติอย่างจริงจัง โดยผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบอะไร ก็ต้องไปทำให้ถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์ กรรม 6.นัดประชุมกันเป็นระยะเพื่อเป็นการติดตาม และประเมินผล ซึ่งโดยที่โลกนิยมส่วนใหญ่ก็สัปดาห์ละครั้ง อย่างสองสัปดาห์ครั้งตามความเหมาะสม ส่วนเทวนิยมไม่บอกเลย จนล่มจมจบงาน ..♡♡♡สรุปกันเมื่อถึงเวลาที่กำหนด ถ้าบรรลุเป้าหมายก็ฉลองกันหน่อย ไม่บรรลุก้อกินแม่งล่ะ อาจไปกินข้าว กินกาแฟ หรือขนมเล็กๆน้อย แต่ถ้าไม่สำเร็จ (ซึ่งถือเป็นเรื่องสัจจะธรรม กำบรรดา ไม่มีใครทำครั้งแรกทีเดียวแล้วแก้ไขได้สำเร็จเลย แต่ไม่ทำซ้ำจนอับจนนะครับ ) จำต้องเรียกทีมงานมานั่งคุยกัน ฟังๆไปปัญหาเดิมที่เป็นประจำ แต่เปลี่ยที่ มีปัญหาอีกล่ะ??๕๕๕๕ แล้วพิจารณาดูว่า เราวิเคราะห์ปัญหา ป้องกันได้ตรงจุดหรือไม่ หรือเราไม่นำแผนงานไปปฏิบัติกันอย่างจริงจัง แล้วค่อยๆทำบุญอุทิศส่วนกุศล บรรดากุนซือปอบทั้งหลายจะประโลมใจ พิจารณาดูกันใหม่อีกที จากนั้นก็เหมือนเดิม เอ้ย!! มานั่งเขียนแผนงานกันใหม่อีกครั้ง พบกันปีหน้านะคร้าบบ #amico #บันทึก #Silvergrass